Procesy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w organizacji - Białystok | Szkolenia Komunikacja

Wszystkich zainteresowanych tematyką spraw personalnych i zarządzania ludźmi w organizacji serdecznie zapraszam na szkolenie:


Procesy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w organizacji


Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawami najważniejszych procesów zarządzania personelem w organizacji, dotyczącymi pozyskiwania nowych pracowników poprzez działania rekrutacyjne, dbania o rozwój ich kompetencji, różnorodną ocenę wykonywanej przez nich pracy oraz kryteria doboru pracowników do zwolnień. Szkolenie jest kompleksowe i mówić będzie o najważniejszych procesach prowadzonych przez dział personalny. Szkolenie przedstawi zakres wiedzy jaki potrzebny jest do piastowania stanowiska specjalisty w wewnętrznym dziale personalnym nowoczesnych firm.


Adresatami szkolenia są osoby zainteresowane tematyką HR i procesami zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno Ci, którzy pracują w działach personalnych nowoczesnych organizacji, jak i osób wiążących swoją zawodową przyszłość z działem HR, a także wszyscy pragnący uporządkować swoją wiedzę w dziedzinie związanej z pracą z zasobami ludzkimi, tj. m.in. rekruterzy, szkoleniowcy, kadrowcy, osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną oraz Employer Branding.


Zakres tematyczny szkolenia:



  • Zmiany w trendach zarządzania zasobami ludzkimi i rola działu zasobów ludzkich w nowoczesnych organizacjach

  • Tworzenie opisów stanowisk pracy i profili kompetencyjnych

  • Metody rekrutacji i selekcji personelu

  • Zagadnienia prawa pracy związane ze stosunkiem pracy

  • Metody rozwoju pracowników i zarządzanie szkoleniami

  • Ocena okresowa pracowników

  • Zarządzanie talentami

  • Outplacement


Uczestnicy nauczą się:



  • Definiowania kompetencji i istoty budowania modeli kompetencyjnych

  • Prowadzenia efektywnych procesów rekrutacyjnych osadzonych na kluczowych kompetencjach firmy

  • Bazowych zagadnień prawa pracy związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy

  • Identyfikacji potrzeb rozwojowych pracowników i przeprowadzania rozmowy oceniającej jakość pracy pracownika

  • Podstaw tworzenia procesu zarządzania talentami

  • Komunikowania procesów restrukturyzacji zatrudnienia


Metodyka zajęć:


Szkolenie prowadzone jest metodami aktywnymi: ćwiczenia indywidualne i praca w grupach, symulacja, burza mózgów, mini wykład, studia przypadku.


Termin: 
2-3 wrzesień 2011

Czas trwania: 
3 dni

Cena: Przy zgłoszeniu do 25 sierpnia opłata wynosi 470 zł netto
Przy zgłoszeniu od 26 sierpnia opłata wynosi 520 zł netto 


Zniżka dla osób posiadających status studenta lub absolwenta pozostającego bez pracy:


Przy zgłoszeniu do 25 sierpnia opłata wynosi 330 zł netto
Przy zgłoszeniu od 26 sierpnia opłata wynosi 380 zł netto


Zniżki obowiązują także w przypadku zgłoszeń grupowych (min. 2 osoby), niezależnie od daty zgłoszenia.
Do szkoleń dolicza się 23% VAT. Wystawiamy również faktury.



Miejsce: 
Białysto


Uczestnikom szkolenia zapewniamy komplet materiałów szkoleniowych, pełny catering, komfort związany z pracą
w profesjonalnej sali szkoleniowej oraz certyfikaty uczestnictwa.


Informacje o prowadzących szkolenie:


Kamil Rajtarski - Partner Zarządzający Y-Consulting. Analityk Rynku Pracy, Doradca Personalny i Trener Biznesu.
Specjalista kreowania profesjonalnego wizerunku personalnego i pracodawców. Praktyk oceny poziomu i rozwoju kompetencji pracowników. Od 2006 roku związany z branżą consultingu biznesowego w obszarze usług rekrutacyjnych i szkoleniowych. Posiada szerokie doświadczenie w rekrutacji osób na stanowiska wyższego szczebla specjalistycznego oraz kadry zarządzającej. Zajmuje się doskonaleniem kompetencji społecznych i kierowniczych oraz doskonaleniem organizacji. Realizuje także projekty rekrutacji i selekcji personelu oraz współprowadzi projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji.


Kamila Dudek - Manager Projektów Rozwojowych i HR. Psycholog, specjalista ludzkiej osobowości i pasjonat metod rozwojowych. Konsultant ds. rekrutacji, diagnosta i trener. Związana z pracą nad zagadnieniami kompetencji, zarówno w wewnętrznych strukturach korporacyjnych, jak i konsultingu. Ukończyła administrację w UHP, studiowała na wydziale Ekonomii i Biznesu Uniwersytetu w Mariborze. Posiada doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych typu Development Center dla kadry managerskiej, a także w tworzeniu i przeprowadzaniu projektów typu outplacement.
Jako trener współorganizuje projekty szkoleniowe oraz tworze autorskie programy szkoleniowe z zakresu umiejętności interpersonalnych i zarządzania zasobami ludzkimi wsparte własnymi narzędziami i ćwiczeniami.


_______________________________


Szczegóły i zgłoszenia:
Angelika Pieńkowska
Mail: angelika.pienkowska@y-consulting.pl
Tel: 792-077-897


Bookmark and Share

Kto głosował na ten wpis


Nasz serwis powstał z myślą o ludziach, którzy interesują się szkoleniami, a zwłaszcza tymi, które dotyczą zagadnienia komunikacji. Na naszych stronach zbieramy najciekawsze materiały dotyczące tej tematyki, które można znaleźć w Internecie.
Partnerzy
Login:

Hasło:

Zapamiętaj mnie:



Wszystkich Online: 25
  • Ryan0t7v6rv6
  • Noah1q1y4fa5
  • Michael000a0aa0
  • Joseph627z5qw3
  • William627f7ye6
  • Logan161n0gl9
  • Joseph810b1uq8
  • Nathan3n7s4ah0
  • William0d6w8je3
  • John033q7uw0

  • csisilver
  • Silouh
  • aggiss
  • Piter
  • greta
  • agu_87
  • Elamis
  • Agnieszka_
  • Fokolak
  • Gnom

STATYSTYKI